Talento humano en las empresas tecnológicas
La captación y retención eficiente de los recursos humanos de la empresa se vuelve, cada vez más, un elemento diferencial.
Las posibilidades que ofrecen los desarrollos tecnológicos han hecho surgir nuevas y particulares formas de relaciones de trabajo, que en su evolución, no fueron acompañadas por la legislación positiva. Por ello, cada vez más, se ha vuelto imprescindible contar con un marco contractual que asegure la contratación, gestión y conservación de los recursos humanos.
Consultoría en contratación de personal informático y del sector audiovisual
Medidas tecnológicas de control a los trabajadores
Incentivos para la retención del personal, stock options, bonos, etc
Teletrabajo, trabajo híbrido y staffing
Acuerdos de confidencialidad, propiedad intelectual e incompatibilidades (NDA)
Tratamiento seguro de datos personales de los clientes
Utilización de las herramientas informáticas de la empresa
Patrocinio en conciliaciones y litigios laborales, administrativos y judiciales
Participamos de forma activa
En las cámaras más importantes de la industria TIC, Audiovisual y Legal en Uruguay
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